让热忱充满内心(卡耐基)
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时间:2007-03-17
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阿瑟将军在南太平洋指挥盟军的时候,办公室墙上也挂着一块牌子,上面都写着同样的
座右铭:
你有信仰就年轻,
疑惑就年老;
有自信就年轻,
畏惧就年老;
有希望就年轻,
绝望就年老;
岁月使你皮肤起皱,
但是失去了热忱,
就损伤了灵魂。
这是对热忱最好的赞词。培养发挥热忱的特性,我们就可以对我们所做的每件事情,
加上了火花和趣味。
一个热诚的人,不论是在挖土,或者经营大公司,都会认为自己的工作是一项神圣
的天职,并怀着深切的兴趣。对自己的工作热诚的人,不论工作有多么困难,或需要多
大的训练,始终会用不急不躁的态度去进行。只要抱着这种态度,任何人一定会成功,
一定会达成目标。爱默生说过:“有史以来,没有任何一件伟大的事业不是因为热诚而
成功的。”事实上,这不是一段单纯而美丽的话语,而是迈向成功之路的指标。
因为,对工作热诚,是一切希望成功的人——象创造杰作的艺术家、卖肥皂的人、
图书馆的管理员,以及追求家庭幸福的人——必须具备的条件。
对工作热诚的人,具有无限的力量。威廉·费尔波,是耶鲁最著名而且受欢迎的教
授之一。在他那本富有启示性的“工作的兴奋”一书中,如此写着:“对我来说,教书
凌驾于一切技术或职业之上。如果有热诚这回事,这就是热诚了。我的爱好教书,正如
画家的爱好绘画,歌手的爱好歌唱,诗人的爱好写诗。每天起床之前,我就兴奋地想着
有关学生的事……人在一生所以能够成功,最重要的因素是对自己每天的工作抱着热诚
的态度。”
对于妻子而言,不仅要为家庭生活操劳,还必须帮助丈夫培养对工作热忱的习惯。
如何培养呢?你必须先使你丈夫认清自己的工作,抱着热忱的态度,是一个相当重要的
观念。
你不妨告诉你的丈夫,任何一项事业的老板,都知道雇佣热诚者的重要,也知道这
种人难以物色。亨利·福特说过:
“我喜欢具有热诚的人。他热诚,就会使顾客热诚起来,于是生意就做成了。”
“十分钱连锁商店”的创办人查尔斯·华尔渥滋也说过:
“只有对工作毫无热诚的人才会到处碰壁。”查尔斯·史考伯则说:“对任何事都
热诚的人,做任何事都会成功。”
当然,这是不能一概而论的。譬如一个对音乐毫无才气的人,不论如何热忱和努力,
都不可能变成一位音乐界的名家。但凡是具有必需的才气,有着可能实现的目标,并且
具有极大热诚的人,做任何事都会有所收获,不论物质上或精神上都是一样。
即使需要高度技术的专业工作,也需要这种热诚。爱德华·亚皮尔顿,是一位伟大
的物理学家,曾协助发明了雷达和无线电报,也获得了诺贝尔奖。时代杂志引用过他一
句具有启发性的话:“我认为,一个人想在科学研究上有所成就,热忱的态度远比专门
知识来得重要。”
这句话如果出自普通人之口,可能会被认为是外行话,但出自亚皮尔顿这种权威性
的人物,意义就很深长了。如果在科学的研究上热忱都这么重要,那么对普通的职员来
说,岂不是占有更重要的地位吗?
关于这点,我们可以引用著名的人寿保险推销员法兰克·派特的一些话加以说明。
以下是派特在他的著作中所列出的一些经验之谈:
“当时是一九○七年,我刚转入职业棒球界不久,遭到有生以来最大的打击,因为
我被开除了。我的动作无力,因此球队的经理有意要我走路。他对我说:‘你这样慢吞
吞的,好象是在球场混了20年。法兰克,离开这里之后,无论你到哪里做任何事,若不
提起精神来,你将永远不会有出路。’“本来我的月薪是一百七十五美元,离开之后,
我参加了亚特兰斯克球队,月薪减为廿五美元。薪水这么少,我做事当然没有热诚,但
我决心努力试一试。待了大约十天之后,一位名叫丁尼·密亨的老队员把我介绍到新凡
去。在新凡的第一天,我的一生有了一个重要的转变。
“因为在那个地方没有人知道我过去的情形,我就决心变成新英格兰最具热诚的球
员。为了实现这点,当然必须采取行动才行。
“我一上场,就好象全身带电。我强力地投出高速球,使接球的人双手都麻木了。
记得有一次,我以强烈的气势冲入三垒,那位三垒手吓呆了,球漏接,我就盗垒成功了。
当时气温高达华氏一百度,我在球场奔来跑去,极可能中暑而倒下去。
“这种热诚所带来的结果,真令人吃惊,产生了下面的三个作用:
“1、我心中所有的恐惧都消失了,发挥出意想不到的技能。
“2、由于我的热诚,其他的队员跟着热诚起来。
“3、我没有中暑;我在比赛中和比赛后,感到从没有如此健康过。
“第二天早晨,我读报的时候,兴奋得无以复加。报上说:
‘那位新加进来的派特,无异是一个霹雳球,全队的人受到他的影响,都充满了活
力。他们不但赢了,而且是本季最精彩的一场比赛。’“由于我热诚的态度,我的月薪
由廿五美元提高为一百八十五美元,多了七倍。
“在往后的两年里,我一直担任三垒手,薪水加到三十倍之多。为什么呢?就是因
为一股热诚,没有别的原因。”
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